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El inspección de la interconexión entre la vida profesional y personal es esencial. Las organizaciones pueden apoyar a sus empleados ofreciendo servicios como asesoramiento, programas de bienestar y flexibilidad laboral, facilitando así que los trabajadores manejen mejor estos factores extralaborales y minimicen su impacto cenizo en el trabajo.
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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Gestión de la día y prevención de la fatiga laboral.
Esta norma refleja el compromiso del Ministerio del Trabajo con la promoción de entornos de trabajo saludables y seguros.
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